En Balat estamos de celebración ya que hemos renovado de forma definitiva el sello Reconcilia, que pretende reconocer públicamente su nuestro activo por la conciliación laboral, familiar y personal.

SELLO RECONCILIA

La presidenta de Amedna ha destacado laimportancia de las políticas de conciliación para “mejorar la motivación, lo que es una cuestión de bienestar y rentabilidad”. Ha explicado que el modelo que presentan es “adaptable según las características de las empresas” por lo que no importa el tamaño, el sector o la localización de estas.

El Sello Reconcilia trabaja en cuatro políticas y cuatro ámbitos, explicaba Vidaurre. Las políticas facilitadoras son: estrategia, liderazgo, comunicación y participación. Mientras que los ámbitos de actuación son: flexibilidad espacial y temporal, servicios de apoyo y asesoramiento, servicios reconcilia y beneficios sociales.

Ha intervenido en nombre de las nuevas empresas distinguidas, Felipe Vera quien ha señalado que “las pymes requieren de un esfuerzo y un valor especial para poner en marcha políticas de conciliación” y ha apostado “firmemente en que estas políticas dan resultados, reteniendo el talento”. Además, Javier Zubicoa ha cerrado el acto recordando que “las empresas son los principales actores en materia de conciliación laboral y de igualdad de hombres y mujeres”.